Datore di lavoro: È la figura centrale del sistema di prevenzione aziendale. Ha la responsabilità giuridica della sicurezza.
I suoi compiti principali sono:
- Valutare tutti i rischi presenti in azienda.
- Nominare RSPP, medico competente e altre figure obbligatorie.
- Redigere il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi).
- Fornire risorse, formazione e dispositivi di protezione.
- Vigilare sull’organizzazione della sicurezza.
Dirigente: Figura non sempre presente, che gestisce ed organizza l’attività con poteri decisionali delegati dal datore di lavoro. Tra i suoi compiti rientrano:
- Attuare le direttive del datore di lavoro.
- Organizzare la sicurezza nelle aree di competenza.
- Assegnare compiti in sicurezza.
- Verificare l’attuazione delle misure di prevenzione.
RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione): Può essere interno (anche il datore di lavoro stesso) od esterno ed i suoi principali compiti sono:
- Individuare e valutare i rischi.
- Elaborare misure preventive e protettive.
- Proporre programmi di formazione.
- Collaborare alla stesura del DVR.
- Partecipare alle consultazioni con RLS e organi aziendali.
ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione): Collaborano con l’RSPP, supportandolo nelle attività operative.
Tra i suoi compiti rientrano:
- Raccolta e analisi dei dati infortunistici.
- Supporto nelle valutazioni dei rischi.
- Verifiche periodiche delle misure di sicurezza.
- Assistenza nella formazione e informazione.
Medico Competente (MC): Figura obbligatoria ogni qualvolta vi sia almeno un rischio in azienda, per cui risulta necessaria la sorveglianza sanitaria.
I suoi compiti sono:
- Consultazione obbligatoria su DVR, procedure e DPI.
- Segnalazione criticità e proposte di miglioramento.
- Partecipazione alla riunione periodica.
- Accesso ai luoghi di lavoro per attività di controllo.
- Promozione della sicurezza tra i colleghi.
Preposto: È la figura che vigila e sovraintende sul lavoro svolto dai colleghi; spesso sono lavoratori che hanno già un ruolo di responsabilità all’interno dell’azienda (come capicantiere, capisquadra, capoturno etc.).
I suoi compiti principali sono:
- Vigilare sull’osservanza delle norme di sicurezza.
- Segnalare al datore di lavoro eventuali carenze.
- Verificare l’uso corretto dei DPI.
- Intervenire in caso di comportamenti rischiosi.
- Informare i lavoratori sui rischi specifici.
RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza): Figura fondamentale all’interno dell’organigramma; è il portavoce dei lavoratori e viene coinvolto in riunioni periodiche e valutazione preliminare dello stress lavoro correlato. È una figura che viene eletta o designata e ad oggi non risulta sanzionabile.
Addetti alle Emergenze (antincendio e primo soccorso): Sono lavoratori appositamente formati per intervenire in caso di emergenza.
I compiti principali sono:
- Attuare le procedure di evacuazione.
- Utilizzare estintori e attrezzature antincendio.
- Prestare primo soccorso in caso di necessità.
- Allertare tempestivamente i soccorsi esterni.
- Partecipare a esercitazioni e prove di evacuazione.
Conclusioni
L’organigramma della sicurezza è uno strumento fondamentale per chiarire ruoli e responsabilità, garantire una gestione efficace della prevenzione, migliorare la comunicazione interna e ridurre incidenti, infortuni e comportamenti rischiosi.
Un organigramma aggiornato, condiviso e compreso da tutti i lavoratori è la base di un sistema di sicurezza efficace e realmente funzionante.
