Città della formazione

Dirigenti

Durata: 16 ore

70% risposte esatte nel test

Attestato di frequenza

Obiettivi

Il corso Dirigenti si pone come obiettivo quello di fornire a coloro che operano in azienda con la funzione di dirigenti, le nozioni e gli strumenti necessari per un adeguato adempimento degli obblighi e dei compiti loro attribuiti.

Normativa di riferimento

La figura del Dirigente è disciplinata dall’ART. 37 C. 7 D.LGS 81/08 E S.M.I. – ACCORDO STATO-REGIONI 21/12/2011

Destinatari

Il corso è rivolto ai Dirigenti,secondo l’art. 2, comma 1, lett. d del D. Lgs. 81/08: persona che, in
ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Programma

Il corso Dirigenti è articolato nei seguenti moduli:

Modulo 1 – Giuridico-Normativo

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
  • delega di funzioni
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.lgs. n.231/2001, e s.m.i.
  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
  • il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.lgs. n. 758/94

Modulo 2 – Gestione ed organizzazione della sicurezza

  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.lgs. n. 81/08)
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al
    comma 3 bis dell’art. 18 del D.lgs. n. 81/08
  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3 – Individuazione e valutazione dei rischi

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR)
  • il rischio da stress lavoro correlato
  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
  • i dispositivi di protezione individuale
  • la sorveglianza sanitaria

Modulo 4 – Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • tecniche di comunicazione
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Materiali didattici

Slide proiettate durante il corso (in formato elettronico o cartaceo)
Dispense
Esercitazioni e Casi Studio

Durata e modalità

Durata totale del corso: 16 ore
Modalità di svolgimento: lezioni frontali in aula o in videoconferenza e e-Learning
Numero massimo di partecipanti al corso: 35

Certificazioni e attestati

Attestato di frequenza

Valutazione finale: test di verifica finale composto da domande a risposta multipla.

Il superamento del test avviene con il 70% di risposte esatte

Documentazione

Immagini

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e la modalità

342,00380,00 + IVA 22%

Costo per partecipante

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