Dirigenti – Nuovo Accordo

Il corso Dirigenti è articolato nei seguenti moduli:

Modulo 1: Giuridico – Normativo:

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• delega di funzioni
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
• il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.lgs. n. 758/94

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.lgs. n. 81/08)
• gestione della documentazione tecnico amministrativa
• obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.lgs. n. 81/08
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3: compiti del dirigente

• misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate in seguito alla valutazione dei rischi in azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera
• sorveglianza sanitaria
• obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione
• gestione del rischio interferenziale e DUVRI
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

• tecniche e strumenti di comunicazione ed informazione
• gli obblighi formativi per i soggetti aziendali
• gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza