Dirigenti

Il corso Dirigenti è articolato nei seguenti moduli:

Modulo 1 – Giuridico-Normativo

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• delega di funzioni
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.lgs. n.231/2001, e s.m.i.
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
• il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.lgs. n. 758/94

Modulo 2 – Gestione ed organizzazione della sicurezza

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.lgs. n. 81/08)
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al
  comma 3 bis dell’art. 18 del D.lgs. n. 81/08
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3 – Individuazione e valutazione dei rischi

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR)
• il rischio da stress lavoro correlato
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
• i dispositivi di protezione individuale
• la sorveglianza sanitaria

Modulo 4 – Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• tecniche di comunicazione
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza