Città della formazione

RSPP Datori di Lavoro rischio medio

Durata: 32 ore

70% risposte esatte nel test

Attestato di frequenza

Obiettivi

L’obiettivo formativo del corso per RSPP rischio medio è quello di formare il datore di lavoro per renderlo competente sulla valutazione di tutti i rischi presenti sul luogo di lavoro, relativi alle attività lavorative svolte dall’azienda.

In altre parole, fornire al datore di lavoro le competenze necessarie ​​a:

  • identificare i rischi presenti nell’ambiente di lavoro
  • adottare le misure di prevenzione e protezione necessarie
  • a gestire le emergenze in modo efficace

al fine di garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.

Normativa di riferimento

La figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è disciplinata dall’ART. 34 D.LGS 81/08 E S.M.I. e dagli ACCORDI STATO-REGIONI 21/12/11.

L’articolo 34 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. (Decreto Legislativo 81/08 e successive modifiche ed integrazioni) disciplina la figura del RSPP e ne stabilisce funzioni e responsabilità.

Gli accordi Stato-Regioni del 21/12/11, invece, definiscono le modalità di attuazione delle disposizioni contenute nel D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e stabiliscono i criteri per la formazione e l’aggiornamento dei RSPP.

Si tratta di strumenti normativi fondamentali per la gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori nell’ambiente di lavoro.

Destinatari

Il corso è rivolto ai datori di lavoro – operanti in aziende classificate come a medio rischio – interessati ad intraprendere l’iter formativo previsto per svolgere direttamente i compiti propri del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Il corso fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per adempiere a tale ruolo, rispettando le normative vigenti in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Programma

Il corso RSPP rivolto ai datori di lavoro di realtà a medio rischio è articolato nei seguenti moduli:

Modulo 1

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza lavoratori
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La responsabilità amministrativa
  • Il sistema istituzionale della prevenzione
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale

Modulo 2

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e valutazione dei rischi
  • La considerazione degli infortuni mancati e le modalità di accadimento
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
  • Il documento di valutazione dei rischi
  • Modelli organizzativi e gestione della sicurezza
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e delle emergenze

Modulo 3

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Il rischio da stress lavoro-correlato
  • Rischio ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
  • I dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria

Modulo 4

  • L’informazione, la formazione e l’addestramento
  • Le tecniche di comunicazione
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina

Materiali didattici

Slide proiettate durante il corso (in formato elettronico o cartaceo)
Dispense
Esercitazioni e Casi Studio

Durata e modalità

Durata totale del corso: 32 ore
Modalità di svolgimento: lezioni frontali in aula o in videoconferenza
Numero massimo di partecipanti al corso: 35

Certificazioni e attestati

Attestato di frequenza

Valutazione finale: test di verifica finale composto da domande a risposta multipla.

Il superamento del test avviene con il 70% di risposte esatte

Documentazione

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